Você está considerando a Ubiminds como seu próximo empregador? Verdade seja dita, engenheiros de software (e todos os outros especialistas em tecnologia) são constantemente assediados por vários RHs … por isso, existem três razões para você tornar um Ubiminder o quanto antes.

Bruno Bruggemann, Lead Mobile Engineer. Erik Vinicius Gomes Almeida, Senior Software Engineer. Maianne da Silva Ribeiro, Software Engineer. Três Ubiminders trabalhando remotamente para empresas americanas, desde o Brasil. Descubra por que você deve se juntar a eles e como fazê-lo.

#1 Espírito de equipe

Maianne da Silva Ribeiro

Maianne da Silva Ribeiro

Trabalhar remotamente como freelancer é uma coisa. Fazer parte de uma equipe distribuída é outro negócio. Sim, os Ubiminders estão alocados no Brasil – seja em nossa sede em Florianópolis, em escritórios de coworking em todo o país ou em Home Office. Mas, ainda assim, eles estão muito mais imersos nas empresas clientes do que em qualquer outra empresa de terceirização.

Isso ocorre porque a terceirização de modelo nearshore da Ubiminds é baseada em BPO. Se o termo for novo para você, saiba que ele significa Business Process Outsourcing. Na prática, isso significa que assumimos as atividades de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, mas o desenvolvimento de produtos (core business) permanece nas mãos das empresas clientes.

Por exemplo, na minha experiência anterior, tínhamos um intermediário. Tínhamos uma pessoa que falaria com a outra empresa e nos traria os recursos e necessidades que ela possuía, para que pudéssemos trabalhar com ela. Na Ubiminds, tem sido uma ótima experiência, porque trabalhamos com tantas pessoas diferentes em uma empresa onde realmente sentimos que pertencemos. É incrivel! – Erik

No verdadeiro espírito do #OneTeam, não há gerente intermediário. Programadores de software contratados pela Ubiminds fazem parte de equipes estrangeiras. Quando você se torna um Ubiminder, responde diretamente à liderança do produto do cliente, participa de todas as suas rotinas. É por isso que vale a pena: você experimenta a cultura empresarial americana em primeira mão, sem filtros.

Eu diria que o que mais faz diferença para mim é que somos apenas uma equipe. O lugar é legal, as pessoas são legais, é um ótimo ambiente para trabalhar. Existe uma grande rede de apoio. Nunca estamos sozinhos e sempre temos alguém com quem contar. Não há divisão entre nós, estamos todos no mesmo barco, trabalhando juntos, e ninguém vai deixar você se afogar. – Maianne 

#2 Foco na entrega de valor

Bruno Bruggemann

Bruno Bruggemann

Só fazemos RH e fazemos parcerias com empresas de produtos, não em projetos temporários. Fazemos isso porque acreditamos no trabalho orientado à missão: tudo o que os Ubiminders fazem tem um propósito.

Se você se tornar um Ubiminder, estará cercado por profissionais de alta performance, e toda a responsabilidade e liberdade que isso traz. Afinal, não há espaço para microgerenciamento em equipes distribuídas. Você faz o que faz de melhor – cria um ótimo software – e nós cuidamos das distrações. Organização de viagens, cobrança, equipamentos … seja o que for!

É completamente diferente. Meu objetivo é entregar o melhor que posso. A Ubiminds facilita muito meu dia a dia, não preciso me preocupar com nada. Não preciso me preocupar com vistos, equipamentos, viagens, nada. Eles cuidam de tudo para mim. – Bruno

A Ubiminds fornece as condições para a prestação de serviços de alta qualidade. Fazer o seu melhor e ter o poder de fazê-lo é realmente gratificante!

O fator chave é a comunicação. Você precisa se comunicar com frequência e eficácia, porque se houver algo que você precisa de outra pessoa e ela não souber, ela não poderá vê-lo. É muito fácil conversar com as pessoas para obter mais ferramentas para o seu trabalho ou qualquer tipo de comodidades necessárias, o que é bastante útil. – Maianne

#3 Crescimento profissional

Erik Vinicius Gomes Almeida

Erik Gomes Almeida

O que acontece quando você se destaca de forma constante e consistente? O mesmo que aconteceria com seus colegas americanos: você é promovido. Como parte de seu serviço de BPO, a Ubiminds e o cliente discutem e negociam uma melhor posição e o pagamento que vem junto. Sempre temos o seu melhor interesse em mente.

Frequentamos as mesmas reuniões que todos os outros, temos one-on-ones, seguimos a mesma carreira que os colaboradores efetivos. Eles querem que você cresça, eles querem que você continue participando da empresa. Algo que aconteceu comigo foi que, quando eu tinha “pontos” suficientes no meu plano de carreira, fui promovido. – Erik

Então, o que faz as pessoas saírem de Ubiminds? Oportunidades de trabalhar no exterior. Até agora, nossa carreira só foi superada por aqueles que substituíram o trabalho remoto por oportunidades fora da América Latina, em posições nos EUA ou na Alemanha. Empresas e equipes de recrutamento estrangeiras reconhecem a Ubiminds pelo que é – uma potência de talento!

Nos últimos dez anos, tenho trabalhado com empresas americanas e, até agora, essa foi a experiência mais incrível que já tive. Houve uma grande surpresa para mim: fui promovido a Engenheiro Líder. Em um cliente! Agora estou liderando uma equipe de cinco pessoas, nos EUA e aqui no Brasil. – Bruno

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