Bateu a dúvida na hora de formular seu currículo em inglês?

Quer saber como chamar a atenção de recrutadores norte-americanos? Então veja essas dicas!

Na corrida competitiva do universo tecnológico, alçar voo para o mercado norte-americano é uma estratégia inteligente para os profissionais de TI em busca de novos horizontes. Contudo, conquistar uma posição em empresas dos Estados Unidos vai além das habilidades técnicas excepcionais – é preciso apresentar de forma clara toda sua trajetória profissional.

Neste guia, vamos apresentar as melhores práticas para a elaboração de um currículo em inglês que não apenas chame a atenção, mas que garanta entrevistas no exterior.

1. Formato e Estrutura

Enquanto no Brasil valorizamos currículos detalhados, nos EUA a concisão é a chave do sucesso.

  • Mantenha-o claro, direto ao ponto, em até duas páginas e duas colunas.
  • Utilize bullet points para destacar conquistas e responsabilidades.
  • Evite fotos e crie uma seção específica para habilidades, atribuindo-lhes uma pontuação clara.
  • A personalização do currículo para cada vaga é essencial.

    • Quando Usar Currículo (resumé) e CV?

Nos Estados Unidos, o termo mais utilizado é “Resumé” em vez de “CV,” que é associado geralmente a documentos mais extensos, comum em contextos acadêmicos.

Outra prática recomendável é nomear o arquivo com seu próprio nome, visto que os recrutadores lidam diariamente com uma grande quantidade de currículos. Dessa forma, torna-se mais fácil para eles localizarem e identificarem o seu documento no meio dessa demanda intensa.

2. Informações Pessoais

  • Inclua nome, endereço, e-mail e número de telefone com código internacional.
  • Adicione links para LinkedIn e repositórios como o GitHub, evitando referências a redes sociais pessoais.
  • Evite informações sensíveis como gênero, idade e estado civil.

    • Resumo Pessoal: Preciso Incluir?

A opção por um resumo pessoal é sua, mas lembre-se de ser breve, destacando seu histórico e conjunto de habilidades.

3. Descrevendo sua Experiência Profissional e Educacional: Diferenças Culturais

  • Adapte a descrição de experiência profissional para focar em resultados tangíveis, conquistas e impactos reais, utilizando bullet points.
  • Mantenha a ordem cronológica decrescente para experiência e educação.
  • Destaque função, empresa, local e datas de cada emprego, incluindo as tech stacks utilizadas em cada posição. Dessa forma, fica mais fácil das empresas e recrutadores saberem o tempo de experiência real que você possui com cada tecnologia.
  • Adicione métricas e resultados quantificáveis sempre que possível.

 

Ted Talk thought-provoking sobre o cenário atual e a necessidade de currículos   

4. Adaptação de Linguagem e Palavras-Chave

  • Certifique-se de utilizar a linguagem e os termos técnicos relevantes para o mercado norte-americano.
  • Opte pelo inglês americano padrão, evitando termos britânicos.
  • Inclua palavras-chave específicas de sua área e presentes nos anúncios de vagas para otimizar sua visibilidade em sistemas ATS (softwares de recrutamento).
  • Utilize verbos de ação e de impacto em vez da voz passiva. Exemplos: Led, created, accomplished, increased em vez de worked on, handled, etc.
  • Evite usar clichés vagos como hard worker e passionate.

5. Referências, Certificações e Idiomas

  • Desconsidere a prática brasileira de incluir referências no currículo.
  • Destaque certificações relevantes em uma seção separada, incluindo instituição emissora e data de emissão (com data de expiração, se aplicável).
  • Adicione uma seção para idiomas, indicando seu nível de fluência.

 

Ajustar seu currículo em inglês para atender às expectativas das empresas americanas é um passo importante em direção a uma carreira de sucesso nos Estados Unidos. E a gente sabe que dar esse salto para o mercado norte-americano pode parecer intimidante, e por isso a Ubiminds está aqui para tornar sua jornada internacional suave e promissora.

Oferecemos suporte especializado, desde a elaboração do seu currículo em inglês, até a preparação para entrevistas e testes técnicos. Se você está pronto para levar sua carreira de TI a horizontes internacionais, dê o primeiro passo visitando nosso site para e se inscreva em nossa base de talentos para bater um papo com a gente!