Como os profissionais de tecnologia sabem que é hora de sair — e por que a Ubiminds é o próximo passo

Deixar um emprego em tecnologia pode ser difícil, mas reconhecer que é hora de sair é crucial para o crescimento e bem-estar da carreira. Afinal, ficar muito tempo na função errada pode estagnar sua carreira, prejudicar seu crescimento e drenar sua motivação. Se você está se perguntando se é hora de mudar, você não está sozinho. Saber quando seguir em frente é uma habilidade valiosa, ajudando você a permanecer alinhado com seus objetivos, habilidades e valores profissionais.

Fique atento aos sinais de que precisa sair do seu emprego e considere oportunidades como as da Ubiminds para funções que oferecem equilíbrio entre vida pessoal e profissional, remuneração justa e aprendizado contínuo. Você merece continuar avançando em sua carreira em tecnologia com propósito e apoio!

Sua carreira está estagnada? Principais indicadores de que é hora de seguir em frente

1. Você não está mais aprendendo ou crescendo

A tecnologia é uma indústria construída com base na inovação contínua e, para os profissionais, manter-se afiado e atualizado é crucial. Quando sua função não é mais um desafio, ou você se sente preso em um emprego de tecnologia, esse é um forte sinal de que é hora de seguir em frente. Uma carreira deve ser uma jornada de crescimento contínuo, não um jogo de espera.

A falta de avanço na carreira em tecnologia pode limitar sua capacidade de permanecer competitivo em uma indústria que valoriza a melhoria contínua.

O que a Ubiminds oferece: Com a Ubiminds, você encontrará um ambiente voltado para o crescimento. Fazemos parcerias com empresas inovadoras onde você ganhará exposição à tecnologia de ponta e desenvolverá habilidades sob demanda. Priorizamos educação e treinamento contínuos, ajudando você a crescer em todas as etapas.

2. Você está se sentindo esgotado

Trabalhar em tecnologia pode ser exigente e, embora algum estresse seja normal, o esgotamento prolongado em funções tecnológicas é um sinal de que algo precisa mudar. Talvez sua carga de trabalho seja incontrolável ou você esteja sob constantes prazos de alta pressão.

Se sua carga de trabalho não deixa espaço para equilíbrio entre vida pessoal e profissional em tecnologia, pode ser hora de avaliar sua saúde e felicidade a longo prazo.

O que a Ubiminds oferece: levamos o esgotamento a sério. Na Ubiminds, equilíbrio não é apenas uma palavra da moda, é uma prioridade. Definimos cronogramas de projetos realistas e incentivamos ativamente os membros da equipe a fazer pausas, manter o equilíbrio e manter limites saudáveis, para que você possa prosperar sem comprometer o bem-estar.

3. Seus valores não estão alinhados com a cultura da empresa

Uma cultura empresarial de apoio pode mudar o jogo, mas na cultura errada, você pode sentir que está constantemente nadando contra a corrente. Se você está em uma cultura onde suas ideias não são valorizadas ou a abordagem da empresa não se alinha com seus valores, a insatisfação no trabalho em tecnologia pode dificultar sua motivação ou engajamento.

Muitos profissionais de tecnologia encontram satisfação no trabalho em tecnologia ao se mudarem para uma empresa cuja cultura se alinha com seus valores pessoais.

O que a Ubiminds oferece: A Ubiminds construiu uma cultura de inclusão, respeito e colaboração. Os membros da nossa equipe vêm de diversas origens, unidos por valores compartilhados de integridade, inovação e autenticidade. Você encontrará uma atmosfera de apoio onde suas ideias são ouvidas, seu trabalho é respeitado e seus objetivos de carreira são importantes.

4. Você não está sendo compensado de forma justa

Em tecnologia, a remuneração competitiva é padrão. Se você se sente mal pago ou desvalorizado financeiramente, é um sinal de alerta de que sua empresa atual pode não estar reconhecendo suas contribuições, e a rotatividade do setor de tecnologia geralmente reflete tendências semelhantes.

Um dos motivos para deixar um emprego é encontrar uma remuneração que reflita melhor suas habilidades e padrões do setor.

O que a Ubiminds oferece: A Ubiminds está comprometida com salários competitivos e benefícios abrangentes. De bônus baseados em desempenho a muito mais, garantimos que os membros de nossa equipe sejam recompensados ​​de forma justa pelo impacto que causam.

5. Você não tem autonomia em seu papel

Para profissionais de tecnologia, a autonomia é essencial para atingir resultados e desenvolver novas habilidades. Microgerenciamento, falta de propriedade e políticas restritivas podem sufocar a criatividade e aumentar a insatisfação no trabalho em tecnologia, fazendo com que você se sinta desconectado do impacto do seu trabalho.

O que a Ubiminds oferece: Na Ubiminds, enfatizamos a propriedade e a confiança. Sabemos que os membros da nossa equipe são especialistas qualificados e incentivamos cada pessoa a assumir o controle dos projetos, sugerir melhorias e deixar sua marca. Acreditamos que a autonomia gera inovação e damos a você o espaço para provar isso.

6. A flexibilidade é inexistente

Muitas empresas afirmam oferecer flexibilidade, mas isso geralmente é limitado na prática. Para talentos de tecnologia, a flexibilidade em quando e onde você trabalha é essencial para a produtividade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Se você está preso em estruturas rígidas que não atendem às suas necessidades pessoais, pode ser hora de procurar outro lugar.

O que a Ubiminds oferece: Flexibilidade é um valor fundamental na Ubiminds. Sabemos que uma agenda única não funciona para todos, por isso apoiamos trabalho remoto, horários flexíveis e configurações híbridas. Nossa abordagem garante que você esteja no seu melhor, não importa onde ou quando você trabalhe.

7. Você se sente desconectado do seu trabalho

Às vezes, as funções de tecnologia se tornam mais sobre atingir métricas do que sobre criar produtos ou resolver problemas com os quais você se importa. Se você está se sentindo sem inspiração ou desconectado do propósito do seu trabalho, é um grande motivo para considerar mudar de emprego em tecnologia para encontrar algo mais gratificante.

O que a Ubiminds oferece: Na Ubiminds, trabalhamos com empresas e projetos que fazem a diferença. Nossos projetos são variados, emocionantes e orientados a propósitos, e priorizamos um trabalho significativo que ressoe com os valores dos membros da nossa equipe. Juntar-se à Ubiminds significa trabalhar em projetos que se alinham com seus valores e causam um impacto genuíno.

Pronto para um novo desafio? Perguntas frequentes sobre como saber que é hora de seguir em frente

Considerando uma mudança? Candidate-se à Ubiminds e eleve sua carreira

Se você estiver vivenciando algum desses sinais, pode ser hora de mudar. Uma carreira gratificante em tecnologia é mais do que apenas um salário — é sobre crescimento, inovação, equilíbrio e uma cultura que apoia você como profissional e como pessoa.

Na Ubiminds, estamos redefinindo o que significa trabalhar em tecnologia. Aqui está o que você pode esperar ao se juntar a nós:

• Um ambiente voltado para o crescimento, onde você recebe suporte para desenvolver novas habilidades e atingir seus objetivos de carreira.
• Remuneração e benefícios competitivos que respeitam suas contribuições e apoiam seu futuro.
• Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional para que você possa dar o seu melhor no trabalho.
• Autonomia e confiança que o capacitam a causar impacto e moldar sua função.

Pronto para dar o próximo passo? Explore as vagas em aberto na Ubiminds e descubra uma carreira que realmente se encaixa.

Scheila Farias Silveira

Líder de Marketing Internacional, especializada em tecnologia. Orgulhosa de ter construído estruturas de marketing e geração de negócios para algumas das empresas SaaS de crescimento mais rápido em ambos os lados do Atlântico (Reino Unido, DACH, Península Ibérica, América Latina e América do Norte). Grande fã de maternidade, world music, marketing e mochila. Um pouco nerd também!